12月21日 ，秦川集团召开2023年度权属企业负责人及集团总部各部门负责人述职大会 ，集团党委书记、董事长马旭耀出席会议 ，听取各负责人工作汇报并进行点评 ，对干部队伍建设工作提出新的期望和要求 。
马旭耀指出 ，2023年 ，广大干部以“高质量发展年”主题为抓手 ，扎实推进“六大聚焦”“六大着力”各项工作任务 。2024年 ，我们要以加快企业战略落地为导向 ，结合“结构调整年”主题活动 ，涉险滩闯难关 ，全力以赴夯实发展基础 ，树立品牌价值 ，为秦川品牌灼灼生辉贡献力量 。 马旭耀强调 ，战略落地是目标 ，快速响应能力是核心竞争力 。一是各项业务工作要紧紧围绕战略目标 ，高度关注用户需求 ，时刻保持市场敏锐度 ，杜绝生产浪费 ，以下“笨功夫”的态度持续提升研发和质量水平 。二是要做好系统思考 ，将“多快好省”作为管理的目标 。三是要树立积极心态 ，以积极的态度对待事情、对待客户 ，始终保持“热情、积极、主动”的工作状态 。四是严守廉洁红线 ，保持高度警觉 ，守好底线 ，避“瓜田李下”之嫌 ，守清正廉洁之本 ，避免对企业与个人造成巨大损失 。
秦川集团领导班子成员出席大会 ，参与述职的干部聚焦2023年重点工作、问题不足、思路举措、廉洁从业等方面逐一展开汇报 。
